09 maart 2023

Nevenwerk tijdens ziekte: mag dat?

In deze aflevering bespreken Gerard Zuidgeest en Annemiek Varkevisser een uitspraak waarin een werknemer arbeidsongeschikt was bij zijn werkgever, maar bleek te werken in de bloemenzaak van zijn partner. Leidt dit tot ontslag? En hoe wordt over dit onderwerp in andere uitspraken geoordeeld? Luister de nieuwste aflevering voor de antwoorden op deze vragen.

Heeft u vragen of tips naar aanleiding van de podcast? Stuur dan een mail naar [email protected].

Host
Mr. G. (Gerard) Gort

Advocaat & Managing partner

Host
Mr. A.W.A. (Annemiek) Varkevisser

Advocaat

Niet-melden nevenwerkzaamheden: onder oude en nieuwe wetgeving

In deze aflevering bespreken we een uitspraak over een werknemer die zijn omvangrijke nevenwerkzaamheden jarenlang niet had gemeld bij zijn werkgever. Deze zaak speelde vóór de invoering van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: zou de uitkomst anders zijn geweest als het ná de invoering had plaatsgevonden? Ook bespreken we de eerste uitspraak over de uitzondering op het verbod op studiekostenbedingen bij beroepskwalificaties.