Liegen over ziekte: ontslag op staande voet?

In deze aflevering bespreken Gerard Zuidgeest en Annemiek Varkevisser een uitspraak waarin de werkgever ervan overtuigd was dat de werknemer zich zieker voordeed dan zij daadwerkelijk was. De werkgever zet Hoffman bedrijfsrecherche in en op basis van het onderzoeksrapport ontslaat zij de werknemer op staande voet. Houdt dit stand? En wat kun je als werkgever in een vergelijkbare situatie doen?

Heeft u vragen of tips naar aanleiding van de podcast? Stuur dan een mail naar [email protected].