23 december 2024

Moet altijd mediation worden ingezet voordat de arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden wegens een verstoring van de relatie?

In deze aflevering bespreken we de meest recente ontwikkelingen rondom de handhaving door de Belastingdienst bij schijnzelfstandigheid. Daarnaast staan we stil bij actuele rechtspraak en gaat de uitspraak van de week over de vraag of mediation noodzakelijk is voordat de rechter de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie kan ontbinden. Wij wensen iedereen fijne feestdagen en graag tot volgend jaar!

Heeft u vragen of tips naar aanleiding van de podcast? Stuur dan een mail naar [email protected].

Host

Mr. drs. G.B.M. (Gerard) Zuidgeest

Advocaat & Partner

Specialist bekijken

Host

Mr. A.W.A. (Annemiek) Varkevisser

Advocaat

Specialist bekijken

Wanneer is de arbeidsverhouding verstoord genoeg voor een ontslag?

In de newsflash bespreken we o.a. de webmodule van de Belastingdienst met betrekking tot de kwalificatie van de werkrelatie (zelfstandige of werknemer). De uitspraken van de week gaan over de inspanningen die een werkgever moet verrichten voordat kan worden geconcludeerd dat sprake is van een zodanig verstoorde arbeidsverhouding dat dit tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst mag leiden.