01 september 2022

Ontslag op staande voet van dronken werknemer?

In deze eerste podcast van het nieuwe seizoen bespreken Gerard Zuidgeest en Annemiek Varkevisser een ontslag op staande voet van een werkneemster die in dronken staat de designertas en laptop van haar collega mee naar huis neemt. De tas en laptop worden niet meer teruggevonden; de werkneemster zegt een totale black-out te hebben. Is dit ontslag op staande voet rechtsgeldig? Dit en arbeidsrechtelijke nieuwtjes in aflevering 25 van Update Arbeidsrecht.

Heeft u vragen of tips naar aanleiding van de podcast? Stuur dan een mail naar [email protected].

Host
Mr. drs. G.B.M. (Gerard) Zuidgeest

Advocaat & Partner

Host
Mr. A.W.A. (Annemiek) Varkevisser

Advocaat

De klachtplicht in het arbeidsrecht

Stel, een werkgever betaalt een onjuist aantal overuren uit. Op grond van de klachtplicht moet de werknemer daarover tijdig klagen. Doet hij dat niet, vervalt zijn aanspraak op uitbetaling van die overuren. De klachtplicht werd in het arbeidsrecht zelden toegepast. Recent heeft het hof Amsterdam hier een uitspraak over gedaan. In deze podcast bespreken we wanneer een beroep op de klachtplicht in het arbeidsrecht kan slagen.