08 juni 2023

Tien minuten voor de dienst aanwezig: betaalde arbeidstijd?

In deze aflevering bespreken Gerard Zuidgeest en Annemiek Varkevisser een uitspraak waarin de werkgever de expliciet instructie aan het personeel gaf om zich 10 minuten voor aanvang van de dienst te melden bij de supervisor. De werknemer vorderde loonbetaling over deze 10 minuten. Wat oordeelt het hof? En hoe zit het als er geen expliciete instructie is, maar wel wordt verwacht dat de werknemer eerder aanwezig is op het werk? Luister de podcast voor de antwoorden!

Heeft u vragen of tips naar aanleiding van de podcast? Stuur dan een mail naar [email protected].

Host
Mr. A.W.A. (Annemiek) Varkevisser

Advocaat

Specialist bekijken
Host
Mr. drs. G.B.M. (Gerard) Zuidgeest

Advocaat & Partner

Specialist bekijken

Schadevergoeding wegens nevenwerk tijdens ziekte

In deze aflevering bespreken we een uitspraak over een werknemer die in strijd met zijn nevenwerkzaamhedenbeding bij drie verschillende partijen werkzaam was, in totaal voor 76 uur per week. Bij de eerste werkgever meldde hij zich ziek. Hij wordt niet alleen op staande voet ontslagen, maar de werkgever vordert ook ontbinding en een schadevergoeding ter hoogte van het betaalde loon tijdens ziekte. Welke mogelijkheden biedt deze uitspraak voor de praktijk?