Uitstellen van loonsverhoging vanwege corona, mag dat?
Stel, u heeft een loonsverhoging in het vooruitzicht gesteld aan uw werknemers. Vanwege de pandemie wordt u als ondernemer getroffen en eigenlijk kan een loonsverhoging er financieel niet uit dit jaar. Mag u dan de loonsverhoging aan uw werknemers uitstellen? Volgens de kantonrechter te Rotterdam mag dat onder bepaalde omstandigheden. In dit blog gaan we in op de uitspraak van de kantonrechter en de gevolgen voor ondernemers.
De centrale vraag is of de werkgever vanwege financiële omstandigheden, veroorzaakt door de coronapandemie, maatregelen mocht treffen die de arbeidsvoorwaarden van haar personeel raken. Het gaat om de volgende drie maatregelen:
Op een later moment invoeren van procentuele loonsverhogingen;
Geen opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen over de tweede helft van 2020;
Verplicht opnemen van vakantie-uren.