Publicaties

Nieuwe regels voor besturen van stichtingen en verenigingen per 1 juli 2021
Onder meer naar aanleiding van een aantal “schandalen”, zoals de veel te dure sportwagen van de directeur/bestuurder van een woningcorporatie en wanbeleid bij (zorg)organisaties, heeft de wetgever besloten dat er ook voor stichtingen en verenigingen strengere regels gaan gelden voor het bestuur. Dit gaat ook gelden voor coöperaties en de onderlinge waarborgmaatschappij. Deze regels gelden niet alleen voor stichtingen of verenigingen die een onderneming in stand houden maar ook voor de plaatselijke voetbalclub of wielervereniging. De nieuwe regels zijn opgenomen in de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) en zal op veel punten de regelingen voor de stichting en de vereniging gelijktrekken met die voor de BV en de NV.
De rol van de HR-afdeling bij een reorganisatie
Een ondernemer heeft in beginsel het recht om zijn organisatie in te richten zoals hij dat wil en mag daarom arbeidsplaatsen laten vervallen. De ondernemer moet dan wel voldoen aan wet- en regelgeving, zoals de Ontslagregeling, de Uitvoeringsregels Ontslag om Bedrijfseconomische Redenen van het UWV en eventuele bepalingen uit de CAO. In de uitvoering ligt een belangrijke rol voor de HR-afdeling. In dit blog lichten we toe hoe de rol vervuld kan worden.
Anke van de Laar 2 – La Gro
Anke van de Laar
Advocaat
Het voorbereidingsbesluit onder de Omgevingswet
Op grond van artikel 3.7 van de Wet ruimtelijke ordening (Wro) kan de gemeenteraad een besluit nemen waarbij hij verklaart dat voor een bepaald gebied een bestemmingsplan wordt voorbereid. In dit blog wordt ingegaan op de vraag hoe het voorbereidingsbesluit is geregeld in de Omgevingswet (Ow) en wat er gebeurt als de raad een voorbereidingsbesluit heeft genomen dat nog geldt als de Ow in werking treedt.
Uitstellen van loonsverhoging vanwege corona, mag dat?
Stel, u heeft een loonsverhoging in het vooruitzicht gesteld aan uw werknemers. Vanwege de pandemie wordt u als ondernemer getroffen en eigenlijk kan een loonsverhoging er financieel niet uit dit jaar. Mag u dan de loonsverhoging aan uw werknemers uitstellen? Volgens de kantonrechter te Rotterdam mag dat onder bepaalde omstandigheden. In dit blog gaan we in op de uitspraak van de kantonrechter en de gevolgen voor ondernemers. De centrale vraag is of de werkgever vanwege financiële omstandigheden, veroorzaakt door de coronapandemie, maatregelen mocht treffen die de arbeidsvoorwaarden van haar personeel raken. Het gaat om de volgende drie maatregelen: Op een later moment invoeren van procentuele loonsverhogingen; Geen opbouw van bovenwettelijke vakantiedagen over de tweede helft van 2020; Verplicht opnemen van vakantie-uren.
Anke van de Laar 2 – La Gro
Anke van de Laar
Advocaat
Niet-belanghebbenden krijgen toegang tot de bestuursrechter
Tot voor kort waren de poorten naar de bestuursrechter gesloten voor niet-belanghebbenden. De Algemene wet bestuursrecht laat er namelijk geen twijfel over bestaan: alleen belanghebbenden kunnen tegen een besluit beroep instellen bij de bestuursrechter. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State oordeelt in haar uitspraak van 4 mei 2021 echter dat ook niet-belanghebbenden de mogelijkheid hebben om in bepaalde gevallen beroep in te stellen. Meer weten? Lees snel verder!
Anke van de Laar 2 – La Gro
Anke van de Laar
Advocaat
Het procesbesluit nader beschouwd
Ongeveer een jaar geleden, op 22 april 2020 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (Afdeling) een uitspraak gedaan waarin werd ingegaan op het ontbreken van een procesbesluit voor het indienen van incidenteel hoger beroep. Uit die uitspraak volgde dat de bekrachtiging na het verstrijken van de termijn niet maakt dat het incidenteel hoger beroep alsnog rechtsgeldig is. De Afdeling verklaarde het beroep van het college niet-ontvankelijk omdat door het college niet binnen de termijn voor het indienen van het incidenteel-hogerberoepschrift een procesbesluit was genomen tot het instellen daarvan. Eerder schreven wij hierover al een blog. Inmiddels is gebleken dat de soep niet zo heet gegeten wordt, als zij wordt opgediend: het ontbreken van een procesbesluit hoeft niet per definitie tot niet-ontvankelijkverklaring van het ingestelde beroep te leiden. De Afdeling heeft hierover op 17 maart 2021 een uitspraak gedaan. In dit blog bespreken wij deze uitspraak.
De aandeelhoudersovereenkomst: 5 aandachtspunten
Een aandeelhoudersovereenkomst kan discussies of conflicten tussen aandeelhouders en de vennootschap voorkomen. Het is niet verplicht een overeenkomst op te stellen, maar met meerdere aandeelhouders is dit wel aan te bevelen. Contractvrijheid staat daarom grotendeels voorop. In dit blog behandelen we 5 aandachtspunten rondom de aandeelhoudersovereenkomst.
Hans Turenhout – La Gro 2-min
Hans Turenhout
Advocaat
Voorlopig geen zienswijze nodig in omgevingsrechtelijke zaken waar de uov van toepassing is
Op 14 april 2021 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (Afdeling) een uitspraak gedaan over de toegang tot de bestuursrechter in procedures over besluiten over milieu-aangelegenheden, de zogenoemde “Aarhus-besluiten”. Meer specifiek volgt uit deze uitspraak dat een belanghebbende bij een bestemmingsplan, omgevingsvergunning of natuurvergunning voorlopig geen zienswijze hoeft in te dienen tegen het ontwerpbesluit om zijn recht op beroep bij de bestuursrechter ‘veilig te stellen’, zo blijkt uit het persbericht bij die uitspraak. Voorlopig biedt deze uitspraak een oplossing voor de praktijk, maar een wetswijziging van artikel 6:13 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) blijft volgens de Afdeling noodzakelijk. Meer weten? Lees dan verder.
Gerard Zuidgeest
Gerard Zuidgeest
Advocaat
Booking.com kwalificeert als (online) reisagent voor het Bpf Reisbranche
Vrijwel iedereen kent Booking.com en heeft een idee van wat zij doet. Toch was het tot afgelopen vrijdag 9 april jl. niet duidelijk of Booking.com kwalificeerde als ‘(online) reisagent’ als bedoeld in het Verplichtstellingsbesluit Reisbranche en daarmee verplicht was voor haar werknemers bij het pensioenfonds voor de reisbranche pensioen op te bouwen. De Hoge Raad gaf hier duidelijkheid over.
Waar u op moet letten bij het opstellen van een software contact [checklist]
Als u op het punt staat een software contract te sluiten, wilt u zeker weten dat alle essentiële onderwerpen in het contract zijn opgenomen. In dit blog leggen onze advocaten uit waarop u op moet letten.
Wouter Vlasveld 2 – La Gro
Wouter Vlasveld
Advocaat
Frustratie van verhaalsmogelijkheden van de bank levert privéaansprakelijkheid van bestuurders op
Wouter Vlasveld heeft voor HERO (Herstructurering & Recovery Online), een online uitgave van M.A.D.Lex, een uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over de privéaansprakelijkheid van de bestuurders van een ontbonden vennootschap becommentarieerd.
Wouter Vlasveld 2 – La Gro
Wouter Vlasveld
Advocaat
De WHOA in de praktijk
Sinds 1 januari 2021 is de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) van kracht. Inmiddels zijn de eerste WHOA-uitspraken gepubliceerd en het eerste ‘gehomologeerde' akkoord heeft het NOS-journaal gehaald. Deze eerste WHOA-uitspraken zijn van belang voor de praktijk, omdat uit de uitspraken volgt hoe de nieuwe wet moet worden uitgelegd. In dit artikel geef ik, Wouter Vlasveld, een samenvatting van wat uit de elf tot en met 2 maart 2021 gepubliceerde uitspraken volgt.