Publicaties

De aandeelhoudersovereenkomst: 5 aandachtspunten
Een aandeelhoudersovereenkomst kan discussies of conflicten tussen aandeelhouders en de vennootschap voorkomen. Het is niet verplicht een overeenkomst op te stellen, maar met meerdere aandeelhouders is dit wel aan te bevelen. Contractvrijheid staat daarom grotendeels voorop. In dit blog behandelen we 5 aandachtspunten rondom de aandeelhoudersovereenkomst.
Hans Turenhout – La Gro 2-min
Hans Turenhout
Advocaat
Voorlopig geen zienswijze nodig in omgevingsrechtelijke zaken waar de uov van toepassing is
Op 14 april 2021 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (Afdeling) een uitspraak gedaan over de toegang tot de bestuursrechter in procedures over besluiten over milieu-aangelegenheden, de zogenoemde “Aarhus-besluiten”. Meer specifiek volgt uit deze uitspraak dat een belanghebbende bij een bestemmingsplan, omgevingsvergunning of natuurvergunning voorlopig geen zienswijze hoeft in te dienen tegen het ontwerpbesluit om zijn recht op beroep bij de bestuursrechter ‘veilig te stellen’, zo blijkt uit het persbericht bij die uitspraak. Voorlopig biedt deze uitspraak een oplossing voor de praktijk, maar een wetswijziging van artikel 6:13 van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) blijft volgens de Afdeling noodzakelijk. Meer weten? Lees dan verder.
Gerard Zuidgeest
Gerard Zuidgeest
Advocaat
Booking.com kwalificeert als (online) reisagent voor het Bpf Reisbranche
Vrijwel iedereen kent Booking.com en heeft een idee van wat zij doet. Toch was het tot afgelopen vrijdag 9 april jl. niet duidelijk of Booking.com kwalificeerde als ‘(online) reisagent’ als bedoeld in het Verplichtstellingsbesluit Reisbranche en daarmee verplicht was voor haar werknemers bij het pensioenfonds voor de reisbranche pensioen op te bouwen. De Hoge Raad gaf hier duidelijkheid over.
Waar u op moet letten bij het opstellen van een software contact [checklist]
Als u op het punt staat een software contract te sluiten, wilt u zeker weten dat alle essentiële onderwerpen in het contract zijn opgenomen. In dit blog leggen onze advocaten uit waarop u op moet letten.
Wouter Vlasveld 2 – La Gro
Wouter Vlasveld
Advocaat
Frustratie van verhaalsmogelijkheden van de bank levert privéaansprakelijkheid van bestuurders op
Wouter Vlasveld heeft voor HERO (Herstructurering & Recovery Online), een online uitgave van M.A.D.Lex, een uitspraak van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over de privéaansprakelijkheid van de bestuurders van een ontbonden vennootschap becommentarieerd.
Wouter Vlasveld 2 – La Gro
Wouter Vlasveld
Advocaat
De WHOA in de praktijk
Sinds 1 januari 2021 is de Wet homologatie onderhands akkoord (WHOA) van kracht. Inmiddels zijn de eerste WHOA-uitspraken gepubliceerd en het eerste ‘gehomologeerde' akkoord heeft het NOS-journaal gehaald. Deze eerste WHOA-uitspraken zijn van belang voor de praktijk, omdat uit de uitspraken volgt hoe de nieuwe wet moet worden uitgelegd. In dit artikel geef ik, Wouter Vlasveld, een samenvatting van wat uit de elf tot en met 2 maart 2021 gepubliceerde uitspraken volgt.
Maaltijdbezorgers hebben een arbeidsovereenkomst
Het gerechtshof Amsterdam heeft op 16 februari 2021 in hoger beroep beslist dat bezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hebben. De kantonrechter wees die vordering eerder al toe. Het hof heeft die beslissing nu bevestigd. Dat betekent dat de bezorgers de rechten hebben die bij een arbeidsovereenkomst horen.
Hans Turenhout – La Gro 2-min
Hans Turenhout
Advocaat
Openbaarmaking locatiegegevens van (niet) agrarische bedrijven
Op 27 januari 2021 heeft de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State (hierna: de Afdeling) een uitspraak gedaan naar aanleiding van twee verzoeken die zijn ingediend bij de minister van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit op grond van de Wet openbaar bestuur (hierna: Wob). Bij deze Wob-verzoeken is verzocht om openbaarmaking van gegevens van agrarische en niet agrarische bedrijven waarvoor een melding in het kader van het Programma Aanpak Stikstof (hierna: PAS) is gedaan. Meer specifiek is verzocht om openbaarmaking van de locatiegegevens van deze bedrijven die een PAS-melding hebben gedaan. De minister heeft geweigerd de locatiegegevens in de PAS-meldingen openbaar te maken. Benieuwd of de minister volgens de Afdeling de openbaarmaking van deze gegevens terecht heeft geweigerd? Lees dan verder.
La Gro – Pieter van den Oord
Pieter van den Oord
Advocaat
La Gro adviseert CarePack bij aansluiting bij Bark Packaging Group
CarePack Holland B.V., specialist in verpakkingen voor gevaarlijke stoffen en temperatuur gecontroleerde verpakkingen, is recent toegetreden tot de Bark Packaging Group. Bark Packaging Group ontzorgt klanten in onder andere de chemische, farmaceutische, food en automotive sector op het gebied van ontwikkeling, ontwerp, inkoop, logistiek en voorraadbeheer van rigide en flexibele verpakkingen. De bundeling van met name kennis en expertise stelt beide partijen in staat om klanten nog beter te bedienen en de gezamenlijke marktpositie verder uit te bouwen.
Fabio Canovai – La Gro
Fabio Canovai
Advocaat
Distributieovereenkomsten: waar moet u op letten?
Een leverancier kan kiezen om producten direct aan afnemers te leveren. Hij kan echter ook andere partijen inschakelen om de producten aan de man te brengen, bijvoorbeeld een distributeur. Een distributeur koopt de producten van de leverancier in op eigen titel (voor eigen rekening en risico) om ze vervolgens te verkopen aan afnemers. Beide partijen zijn zelfstandige ondernemers.
5 dingen waar u aan moet denken bij het oprichten van een start-up
Een bedrijf starten is leuk, maar ook spannend. Er komt van alles op u af en u moet veel regelen. Waar begint u? En wat moet u zeker niet vergeten om uit te zoeken? De advocaten van La Gro Advocaten helpen u op weg.
Gerard Zuidgeest
Gerard Zuidgeest
Advocaat
Weigeren passende functie? Geen transitievergoeding!
Wat als er sprake is van de omgekeerde situatie, wanneer de werknemer een passende functie weigert? De werknemer loopt dan het risico om geen WW-uitkering te krijgen. Het Hof van Den Bosch heeft op 28 januari geoordeeld over het verliezen van het recht op een transitievergoeding van de werknemer.