Publicaties

Anke van de Laar 2 – La Gro
Anke van de Laar
Advocaat
Conclusie Widdershoven: gedoogverklaring is geen besluit
Op woensdag 16 januari jl. heeft Staatsraad Advocaat-Generaal (A-G) Widdershoven een conclusie genomen als bedoeld in artikel 8:12a van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). De voorzitter van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (de Afdeling) had de A-G gevraagd om een conclusie te nemen over de vraag of een in een aanhangig hoger beroep ter discussie staande 'persoonlijke gedoogbeschikking' met de daaraan verbonden voorwaarden een besluit was. De A-G plaatste de vraag in een breder perspectief en geeft aan wanneer en op welke grond derden en overtreders beroep kunnen instellen tegen gedoogbeslissingen bij de bestuursrechter. Wanneer dat het geval is, wordt in deze bijdrage uiteengezet.
Modernisering personenvennootschappen
Het huidige personenvennootschapsrecht dateert uit 1838 en is sterk verouderd. Om die reden is een werkgroep uit de praktijk opgericht onder voorzitterschap van prof. mr. Van Olffen met als doel het personenvennootschapsrecht te moderniseren. De werkgroep wil met het conceptwetsvoorstel voorzien in een nieuwe regeling voor de maatschap, de vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap in het burgerlijk wetboek, waarbij knelpunten in het huidige recht worden verholpen. Op 26 september 2016 heeft de werkgroep een rapport overhandigd aan de minister van Veiligheid en Justitie. De verwachting is dat begin dit jaar een conceptwetsvoorstel voor personenvennootschappen in consultatie wordt gebracht.
Gerard Zuidgeest
Gerard Zuidgeest
Advocaat
Concurrentiebeding: tandeloos?
In de huidige arbeidsmarkt is de spoeling van deskundig personeel dun. Wat is een concurrentiebeding anno 2019 waard? Recent diende de kantonrechter te oordelen over de kwestie waarin twee bedrijven strijden om de diensten van één werknemer.
Gerard Zuidgeest
Gerard Zuidgeest
Advocaat
Hoge Raad geeft duidelijkheid over hoogte billijke vergoeding
Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer via een procedure (UWV of kantonrechter) beëindigt, heeft de werknemer recht op de transitievergoeding. Het recht op een billijke vergoeding geldt ook als de werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Uitzonderingen hierop zijn wanneer de werknemer minder dan twee jaar in dienst is of sprake is van ernstig verwijtbaar handelen door de werknemer. Uit de wet leek te volgen dat er verschillende soorten billijke vergoedingen zijn. Daarbij leek het tot stand komen van een beoordeling over de omvang van de toe te kennen billijke vergoeding afhankelijk van de wijze waarop het ontslag tot stand is gekomen.
Caroline de Weerdt
Caroline de Weerdt
Advocaat
Denk niet te snel dat uw werknemer instemt met wijziging van arbeidsvoorwaarden
Een werkgever kan soms de wens hebben om een functie van een werknemer te wijzigen. Daarvoor kunnen uiteenlopende redenen bestaan. Het kan zijn dat een werknemer niet optimaal functioneert op zijn huidige positie of dat reorganisatiemotieven aan een wijziging ten grondslag liggen. Wanneer de aangepaste functie een lagere functie wordt, zal de werkgever vaak ook de arbeidsvoorwaarden willen aanpassen. Het voelt voor de werkgever onredelijk om een hoger salaris te blijven betalen wanneer de werknemer in werkelijkheid minder taken is gaan verrichten of minder verantwoordelijkheden heeft gekregen. De vraag is of het feit dat een werknemer de nieuwe functie is gaan verrichten, ook meebrengt dat hij instemt met de bijbehorende verslechtering van zijn arbeidsvoorwaarden. De Hoge Raad oordeelde op 22 november dat dit niet zomaar het geval is.
Rachida Raddahi 1
Rachida Raddahi
Advocaat
Verkoop van grond door de gemeente zonder openbare verkoopprocedure
Net zoals particulieren en bedrijven heeft de overheid, zoals de gemeente, goederen in bezit. Bij de overheid kan het naast grondeigendommen gaan om andere goederen zoals subsidies, vergunningen voor speelautomaten en coffeeshops en dergelijke. In veel gevallen overtreft de vraag naar die schaarse goederen het aanbod. Bij de schaarse vergunningen is inmiddels in de rechtspraak uitgemaakt dat bestuursorganen, in het kader van het gelijkheidsbeginsel, bij de verdeling daarvan potentiële gegadigden de mogelijkheid moeten bieden om naar de beschikbare vergunningen mee te dingen. Hierover is door de Advocaat-Generaal Widdershoven een uitgebreide conclusie geschreven. In deze zaak gaat het om de vraag of de gemeente het gelijkheidsbeginsel ook moet toepassen wanneer de overheid grond wil verkopen.
Gerard Zuidgeest
Gerard Zuidgeest
Advocaat
La Gro deelt white papers Medezeggenschap en Ontslagrecht
Wij delen graag onze kennis met u over actuele juridische thema's uit uw wereld. Zodat ook ú uw juridische kennis kunt verdiepen. Daarom bieden wij u onze white papers aan.
Bescherming echtelieden tegen (onbezonnen) handelen van ondernemende partner op de tocht?
De wetgever heeft via een aantal bepalingen in het burgerlijk wetboek gehuwden (en geregistreerd partners) tegen zichzelf en tegen elkaar in bescherming willen nemen. Voor enkele rechtshandelingen van een gehuwde is op grond van die bepalingen de toestemming benodigd van de echtgenoot. Dat betreft onder meer de rechtshandelingen tot borgstelling of hoofdelijke verbinding aan, in voorkomende gevallen, zekerheidstelling voor schulden van een ander. Ontbreekt die toestemming dan kan de andere echtgenoot de rechtshandeling vernietigen op grond van artikel 1:89 BW.
Donald Volleberg 2 – La Gro
Donald Volleberg
Advocaat
Curator persoonlijk aansprakelijk voor onderverhuren winkelruimte
November 2018 heeft de Hoge Raad het oordeel van het hof bekrachtigd dat een curator persoonlijk aansprakelijk is jegens een verhuurder. De curator van de failliete huurder had zonder toestemming van de verhuurder de gehuurde winkelruimte in gebruik gegeven aan een derde.
Coline Norde 1
Coline Norde
Advocaat
De amicus curiae verwelkomd in het bestuursrecht
De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft recentelijk (16 oktober 2018) een onderzoek gepubliceerd naar de inzet van de amicus curiae in het bestuursrecht. Hierin wordt onder meer gewezen op het ontbreken van een wettelijke grondslag. Aanbevolen wordt om de amicus curiae wettelijk te regelen en daarbij, met het oog op het verdedigingsbeginsel, procedurele waarborgen vast te leggen. Meer weten? Lees verder!
Rachida Raddahi 1
Rachida Raddahi
Advocaat
Verboden toegang voor inspecterende verhuurder
Een verhuurder mag het gehuurde niet zomaar betreden zonder toestemming én vooraankondiging. Hoe kan een verhuurder zich dan wapenen tegen onrechtmatig gebruik van een pand zoals de exploitatie van een hennepkwekerij?
Michelle Collins 2
Michelle Collins
Advocaat
Werknemers hebben meer verworven rechten dan u denkt
In de praktijk komt het vaak voor. Naast overeengekomen arbeidsvoorwaarden, kennen werkgevers in de praktijk hun werknemers extra (financiële) voordelen toe. Denk aan een telefoon of laptop van de zaak of een eindejaarsuitkering. Er komt discussie als de werkgever een einde wil maken aan dat voordeeltje. De werknemer vindt dat hij er inmiddels recht op heeft. Hoe oordeelt de rechter daarover?